山西林业职业技术学院教务处电话号码

一、山西林业职业技术学院教务联系电话

邮政编码：030009

办公室电话：0351-3439430

地址：山西省太原市尖草坪区滨河东路（北段）78号

二、山西林业职业技术学院教务处介绍

一、负责制定教学管理相关规章制度；会同有关部门共同研究提出学院教育发展规划、关于教学体制改革及组织实施的意见。

二、根据学院总体发展规划，负责学院专业发展规划的编制工作，负责学院新增专业（专业方向）申报的组织协调工作，负责校级示范专业、申请资源共享班、赞同、施工检查员、验收审查工作。

三、负责学院专业人才培养计划工作、专业教学计划编制、教学计划审批管理工作及组织。

四、负责学院三形式教学工作（教学任务清单、教学计划、课程发展，并检查执行。

五、制定和完善学院教学管理规章制度，推进教学管理制度化、正常化、程序、现代化，完善教学质量保障监控体系，开展教学质量检查、监测评估工作。

六、制定学院年度教学工作计划，并组织实施。

七、负责订购教材和教学参考书。负责全校教师编写教材的管理工作。组织开展全校优秀教材评审申报工作。

八、负责学院学籍管理工作。负责学生注册；审核办理学生学历证书，批准和处理转移、转专业、留级、离校、返回学校、退学等学籍变动。

九、负责学生学业成绩的评估和管理。

十、配合人事处做好师资队伍建设工作，班主任老师、教学管理和助教的短期业务培训和高级培训，并做好相关资料的归档工作。

十一、负责学院教师（含外聘教师）教学工作量汇总、统计和报告工作。

十二、学院领导、骨干教师选拔、培训教学团队建设。

十三、班主任老师、教室等教学资源配置。

十四、负责本单位档案资料的收集工作、整齐的、根据规定、按时移交档案。

十五、反映基层教学情况，做好医院领导干部工作，完成医院领导交办的其他任务。

教务处管理岗位职责

一、董事职责

1个.主持教务处全面工作，做好科室工作人员的思想教育和管理工作；

2个.负责起草年度教学工作计划并组织实施，做好年度工作总结；

3个.负责组织修订学院教学规章制度，规范化管理，加强对各项制度执行情况的监督、检查；

4个.负责组织制定学院专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划、师资队伍建设规划，并组织实施；

5个.组织各部门（部门）制定、专业人才培养计划修订、课程标准、实验实训大纲及其他教学文件，并检查其实施；

6个.负责学院教学过程各个环节的管理工作、监督检查，保障教学秩序的正常进行；负责全校学生的学籍管理；

7.负责学院专业设置和调整工作、教学改革管理与教学质量工程项目建设；负责校企合作的协调管理工作；

8个.负责高校教师短期培训及业务管理工作；

9.定期召开教学会议，统筹安排全校重要教学活动；

10.做好与其他科室的协调工作，完成院领导交办的其他任务。

二、副主任职责（一）

1个.协助院长负责学院日常教学管理工作；

2个.负责审核系内各专业的教学任务，检查各专业教学计划执行情况，严格的教学计划调整和审批程序，统筹全校师资、班级的分配与调度；

3个.抓好师资队伍建设，做一个专业的领导者、骨干教师培养、青年教师的选拔与培养；

4个.负责高校教师短期培训及业务管理工作，负责审核新教师和外聘教师的招聘工作；

5个.负责学院人才培养工作状况数据平台的信息采集、整理和上报工作；

6个.负责学籍管理，学生入学资格、在校学习情况及学籍变更、毕业资格审查与管理，创建学生档案；

7.负责审核各系教材的选用、订购和撰写作业；

8个.负责学校教务系统网站的管理和维护工作；

9.负责资产管理和后台管理；

10.完成院领导和院长安排的其他工作。

三、副主任职责（二）

1个.协助院长负责学院实践教学管理工作；

2个.做好教学过程管理和质量控制；

3个.负责制定和完善相关实践教学环节、校企合作管理系统，并组织实施；

4个.负责全院实验、实践、实习、毕业实习、社会调查、毕业论文（设计）等实践教学环节的检查与评价；

5个.负责审查任课教师（专业、兼职）教学工作量；

6个.负责全院的检查事务，组织校内外各类考试；

7.协助院长做好学院专业设置和调整工作、教学改革管理与教学质量工程项目建设；

8个.完成院领导和院长安排的其他工作。

四、教务管理科科长职责

1个.负责学院教务管理工作；

2个.负责制定、完善教学运行管理规章制度；

3个.负责安排协调、检查、监督指导全校教学运行管理工作，包括调度、教学顺序等；

4个.负责审核各专业的课程计划，为每个学期制定课程表，负责教学室和其他教学方面的协调；督促检查教学计划的实施，维持正常教学秩序；

5个.负责审核各系（部）教学计划变更申请，适度的教师调整（停止、补充）课程申请；

6个、负责学历学位的编发工作；

7、负责协调各部门办公室主任的工作；

8个.负责教学会议和部门会议、记录工作；

9.做好教学文件收发工作、整齐的、存储和归档；

10。

五、师生管理科科长职责

1个.对教职工负责、学籍、教材管理；

2个.协助分管主任制定学院师资队伍、学籍、教材管理等规章制度，并组织实施；

3个、协助分管主任做好各系教师（含外聘教师）培训工作，做一个专业的领导者、骨干教师选拔培养管理；

4个.负责全校教师（含外聘教师）业务档案的规范管理、指导和检查工作，组织开展教师专业能力测评，批准的教师工作量，旁听课报酬，组织完成教师工作量的统计和上报；

5个、负责部门教材的选用、订阅、贮存、分发和教科书帐户管理；

6个.负责推荐全校教师参与出版社的策划编写任务；

7.负责学校教材建设项目的管理工作；

8个.负责学籍管理，学生入学资格、在校学习情况及学籍变更、管理学研究生资格，创建学生档案；

9。

六、实践教学管理科科长职责

1个.负责学院实践教学管理工作；

2个.协助分管主任制定学校实践教学管理制度，建立实践教学管理体系、质量标准及评价体系，组织实施实践教学环节；

3个.负责各部门的实验工作、实践、实习、毕业实习、社会调查、毕业论文（设计）等实践教学环节的检查与评价；做好资料整理、档案，并加强宣传；

4个.对学院的教学质量负责、考试管理工作；

5个.协助分管主任制定学院教学质量监控评价体系，制定学校教学督导工作规程；

6个.负责组织每学期的日常教学检查（开学、中期、期末）及专项教学检查，组织教学检查反馈，得到教训，提出改善措施；

7.负责组织校级教学督导组开展教学督导工作并及时反馈意见，督促检查厅级监察工作；

8个.负责校级考试的组织管理工作，做好考试各方面的监督和归档工作；

9.负责指导各科室的考试工作、协调、监督、检查和审查反馈工作；

10、负责审核课程成绩、数据收集和归档；

11、负责学生成绩证书的审核、接受学生成绩查询；

12、完成领导交办的其他任务。